据正在上海举行的第28届世界软件工程大会上公布的数字，我国软件产业规模从2000年的593亿元发展到2005年的3900亿元，5年增长近7倍，年均增长超过40％，在电子信息产业的比重超过一成。

　　■手工作坊式生产：做软件如同做鞋

　　软件业是高技术含量的智慧密集型产业，但中国软件行业内大量中小企业仍维持着落后的手工作坊式生产模式，严重阻碍了中国软件业的工业化进程和创新能力。

　　据统计，在软件业中，我国员工人数达到1000人以上的大企业只占全行业不到1％，而50人以下的小企业却超过全行业的60％。目前中国软件业人均年产值大约30万元，处于低水平。上海一些软件公司为日本公司做外包，技术员每人每月费率才1.5万元，这样低廉的费率让这些劳动密集型企业活着都累，根本谈不上什么创新发展。更有数据表明，目前中国软件人才的平均工资水平只相当于印度同类人员的40％。

　　■软件人才：遭遇“成熟真空期”

　　迅速成长的中国软件业同样遭遇人才瓶颈。

　　2005年，中国软件人才需求55万，全国高校毕业的软件人才仅38万，缺口17万。据统计，上海“十一五”期间缺乏8万软件人才，但上海4家软件学院每年只培养600人，5年也不超过3000人。

　　中国软件产业在全球市场上的份额已增至3.55％，高于印度和韩国。（美国31.9％、西欧30％、印度2.5％、韩国2.65％）但是，与软件产业规模相联系的人才规模明显不足，中国软件从业人员90万人，日本120万人，美国240万人。

　　不少专家指出，造成人才需求滞后的原因很大程度上是由于我国软件教学计划、课程设置脱离现实需求，软件人才培养模式亟待从单一学科型向多元学科型、学术型、复合型模式转变。

　　■市场巨大：孕育产业发展潜能

　　历经20多年的中国软件业，开始尝试工业化生产技术，发展速度明显加快，与国际差距明显缩小。

　　专家纷纷指出，只要选准了发展方向，中国软件业将有无限潜能。与同为发展中国家的印度相比，中国的优势在于巨大的国内市场。

　　国内业界亟待解决的是定位问题，找到准确的定位，迅速切入产业化发展，抢占国内金融、航天等行业市场，才能真正壮大中国软件产业。

　　中国软件产业要融入世界，就要走自己的路，迅速打造在国际上站得住脚的专业化大型企业集团。