Tony编译
      周四英国移动服务巨头沃达丰推出新的结构体系，以降低成熟市场的成本、推动新兴市场的发展以及技术革新。现在沃达丰将整个集团分为三个部门，即欧洲部门，中欧、中东、亚太和联营部门，和新业务及革新部门，取代现在根据地理位置划分的部门结构。
      这次改组也包括了CEO艾伦-塞林（Arun Sarin）对管理层的一系列调整。沃达丰没有透露这些新部门的具体战略。公司将在5月30日公布年度财政报告。不过分析师认为这足以说明沃达丰将推出复兴计划。摩根大通的分析师在一份研究报告中写到，此举暗示沃达丰已经意识到面临的关键问题是什么，并且董事会准备采取积极行动来解决问题。
      关注集中服务
      分析师们兴奋的是，沃达丰专门设立了一个部门专注于如集移动、固话和网络服务于一身的集中服务（convergence services）等新技术。当传统上相互独立的固定线路和移动服务整合为可无缝连接的廉价的单一服务时，沃达丰的“纯移动品牌”的业务模式一直被认为是不利于公司发展的缺陷。很多竞争者如法国电信、德国电信和西班牙的Telefonica公司都同时运营固定线路和移动业务，在转向集中服务时能更快地占领市场。沃达丰的纯移动模式也被认为更容易受到廉价的网络技术的威胁。
      SG的分析师Tajesh Tailor表示，沃达丰对新技术的兴趣也使人不禁要问，是否需要收购或租用基础设施。沃达丰发言人称，现在评论公司如何扩展新领域还为时过早，可能会与已经这么做的其他公司进行合作，在这个阶段投机成分很大。近沃达丰否认了收购英国Cable & Wireless公司以推动集中服务。Dresdner Kleinwort Wasserstein银行的分析师Robert Grindle称，按照沃达丰的集中战略可能不必拥有自己的固定线路，而是寻找内容和应用软件推动收入的增长。他认为，公司有了新的3G网络……同时3G手机的价格也在下降，现在的问题是如何利用这些设备。沃达丰已经将目前主要出现在固定线路上的IM（即时信息）看作是潜在的收入来源，而移动电邮是另一个可开发的应用。
      管理层变动
      沃达丰称，公司首席技术官（CTO）托马斯-格特纳（Thomas Geitner）将转任新业务及革新部门的总裁。他的CTO位置由公司英国部门的主管蒂姆-米尔斯（Tim Miles）接管。公司Other Vodafone Subsidiaries部门的CEO保罗-多诺万（Paul Donovan）将掌管中欧、中东、亚太和联营部门。日本业务部门总裁比尔-莫罗（Bill Morrow）将担任欧洲部门总裁。上月沃达丰将日本子公司出售给了软银公司，莫罗的主要责任就是减低成本。沃达丰还表示，将全球销售和技术开发放在欧洲部门。DKW银行的Grindle认为，这预示着沃达丰不再强调全球影响，提高了对可能处理更多资产的猜测。一些投资者一直要求沃达丰出售在Verizon无线的45%股份并回报给股东。当日沃达丰还正式任命弗兰克-罗斯坎普（Frank Rovekamp）为公司新的首席销售官。这次管理层的改组将从5月1日起生效。