机械装备业增“两朵金花”
据了解，此次获准设立博士后工作站的4家企业，均为顺德“三三三”产业发展战略重点扶持的支柱产业中的龙头企业。随着震德、广锻等两家企业获批建站，机械装备业的博士后工作站增加到3个，顺德区人事局副局长梁效根说，这不仅将大大提升企业自主创新的能力，还将引领整个机械装备业的发展。
据梁效根介绍，2004年至2005年，国家人事部对全国已建企业博士后工作站进行调研评估，暂停对企业博士后工作站的审批工作，今年一经恢复，顺德即有4家获准，不能不说是对顺德企业实力，及企业博士后工作站所取得的优异成绩的认可。据他介绍，此前，顺德已有9个企业博士后工作站，主要集中在家电、涂料等行业，占全省1/9强。与目前有相当一部分的企业博士后工作站流于形式，形同空壳的情况相反，顺德的企业博士后工作站普遍获得好评。去年国家人事部和省人事厅按规定对顺德在2002年前建立的5个工作站进行评估，全部都获得良好和，美的博士后工作站还被评为全国企业博士后工作站，全省仅3家获此殊荣。
尽管目前全省获准建立博士后工作站的企业名单还未正式对外公布，但据业内人士分析，一个县域地区一次获准4家的数量，在省内仍然独占鳌头。
博士后工作站成人才“磁场”
“机械装备业的高端人才在国内不太多，竞争相当激烈，人才流失的现象也比较突出。”广东锻压机床有限公司有关人士说，企业组建博士后工作站无疑令引进高端人才更加有效、直接。
梁效根表示，企业博士后工作站不仅是引进和培养企业高层次人才的载体，也是企业技术创新的载体。这几年，顺德一方面先后引进了58名博士后，目前在站的有39人，均为当前急需的一批高层次人才，同时，每位博士后都有自己的一位博士导师，企业还为每个博士后配备助手并组建一支的科研团队，这支团队在研究过程中得到了提升，很多博士后人员出站后选择留在顺德，这又留住了一批人才；另一方面，工作站每引进一个博士后，都开展一个项目的研究，并与他们背后的科研单位、高校的流动站合作。可以说，每一个博士后的背后都有一个庞大的科研团队，这也是企业技术创新的载体。
博士后引发“魔力”
美的博士后工作站的兰勇博士，两年前，从清华大学进站。目前，他已就任美的属下的广东美泰科技有限公司总经理，几天前，还当选为顺德软件协会的会长。其进站后开展的“网络家电控制技术与应用”等项目，每年直接创造的经济效益就达上亿元。而顺德的博士后研究项目多达五六十个，其产生的经济及社会效益无法估量。
据了解，凡建立博士后工作站的企业，都将获得顺德区政府一次性提供10万元建站经费的资助，并每年给予进站的每一位博士后10万元的生活津贴及科研经费资助。企业还对作出突出贡献的科技人员和创新项目给予重奖。在各种优惠政策和措施的鼓励下，出站的博士后中，有相当一部分继续留在顺德，不少人已成为独当一面的技术权威。以美的博士后工作站为例，先后引进了17位博士，出站的博士中，有一半左右继续留守美的，他们带来的前沿技术使企业在多个领域保持了地位。
据悉，顺德区人事局近期将对新设站的4家企业进行建站有关工作的业务培训，积极协助进行博士后工作站的筹建工作。