若你认为在日前召开的设计自动化会议中举行的 “设计自动化中的女性工程师”主题演讲只是点辍，因而男性工程师可以忽略它，那可是你的误解。此次主题演讲涉及内容广泛，包括如何照顾家人早起就餐、上班以及实用的工作技巧。与会者还对传统管理经验进行了直接评价。

此次主题演讲的主题是“运用80/20法则走向成功”，演讲者为NVidia Corp副总Reynette Au，她认为要做到100﹪，弄明白你擅长做什么、对什么感兴趣至关重要。

80/20法则认为你所完成的工作里80％的成果，仅占于你所付出的20％。 但Au在其演讲中指出“其目标仍是做到100％”。Au在演讲中更强调自己的“辅导”法则而非80/20法则，其辅导法则的目标是填补差距，将80/20法则所遗漏的这余下的20％的成果抓到手。

首先，关于“稍加努力点或更好一点”，女性工程师应了解“你擅长做什么”以及你喜欢做什么。这也意味着要保持精神的独立，“即使你那时的选择可能看起来违反直觉。”另一个技巧是在工作时，注重与周围同事的交流。，应该使你的同事们和老板们确信，你的工作是有价值的，Au称，“要知道，你周围的同事很少会注意到你做了些什么。你所做的工作通常都不被欣赏并且被低估”。要让你的老板知道你都干了些什么，这样才能保留你的这份工作。

此外，Sony/Toshiba/IBM设计中心主任Kathy Papermaster认为要取得进步就不能墨守成规。“精中精力做你喜欢做的事，自然，成绩就出来了。”Cadence女性指导计划倡导者 Eileen Sullivan认为，“不要老和别人比较”，“不要因为别人认为你应该成功而焦虑”。

大多数女性认为指导计划（mentoring programs）只是作为对正式社交活动的一种补充。Tufts University计算科学副教授Soha Hassoun对此持不同意见。她强调， 社交活动不仅仅局限在晚上和男同事一起出去喝酒，且女性应保持思想不被僵化，多利用身边的机会，有意识地多结交同行。

Innovative Edge创始人兼总裁Denise Brouillette则建议充分利用网络资源。