逐渐炎热起来的天气似乎让整个世界都开始躁动起来。的确，除了躁动，或者很难再找到一个准确的形容词来解释本周所发生的故事。网通、Intel、TCL、Adobe以及伊莱克斯5家在3C产业内独霸一方的企业都发生高管变动。

　　在如此短的时间内消化如此密集的消息，让人产生很多联想。每家企业都有一本账，每一次高管变动背后都会有一段自己的故事。但同属3C领域的这几家企业面临的产业环境却是大家都无法逃避的现实。无论是TCL胡秋生“功成身退”的豁达，还是对Intel赖一龙“业绩不佳”的指责，还是辞职为了专注中国宽带产业发展的田溯宁，以及在软件领域因业绩出色而被称为“不倒翁”的皮卓丁，导致此次职位变化的根本原因在于产业的变化，在于矛盾冲突的演变。

　　“我非常庆幸自己处在这样一个时代，可以见证技术驱动社会变迁和人类发展的历史。”搜狐CEO张朝阳曾经说，“对人类社会来说，变化是永恒的，融合是永恒的。无论是什么样的企业发生什么样的事情，都逃不开产业发展变化的大背景。”

　　诚然，无论是什么样的原因导致了高层动荡，都只不过是变化的一种表现形式而已。而变化则是为了发展，为了更适应环境。无论是表现为利润还是成本，至少从出发点来看，主动或者被动地更换高管，都是为了在发生变化的矛盾冲突中寻求到一个新的利益平衡点而已。

　　所以我们不必为如此密集的高层变动感到惊讶，如果一定要感到惊讶的话，那也只能是因为产业发展速度之快超出了我们的想象。惟一可以预见的是，无论是三网合一还是3C融合，都将对传统的产业格局产生颠覆性的影响，而我们现在所看到的这些变动，或者连冰山的一角都还不到。